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    勤杂工月度绩效考

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    勤杂工月度绩效考核规定

    1.0目的:

    为提高公司产品品质,减少和杜绝因面脚、铜圈、包底扣、活动脚等相关产品在清洗的过程中,未清洗干净而导致发霉、斑点、生锈等品质问题,特制定本考核规定。

    2.0适用范围:

    本制度适用于勤杂工

    3.0职责与权限:

    3.1董事长随时清洗的纽扣进行抽查,在抽查中发现品质问题有直接处罚权

    3.2副总经理不定根清洗的纽扣进行检查,在检查中发现纽扣有未清洗干净等问题有直接处罚权;

    3.3品质技术总监进行清洗工作的技术指导与检查权限、直接处罚权限。并把检查发现的品质问题上报给副总经理;

    3.4品质主管∕技术主管每星期五定时清洗的扣子进行检查与工作指导权限;把检查中发现的问题及时上报给副总经理。

    3.5铆合组长有对铆合车间拿去清洗的纽扣进行检查权,发现问题有直接上报副总的权利;

    4.0考核细则:

    4.1为提高产品质量,提升产品品质,公司每月给勤杂付会根清洗扣子奖金300元,并保证扣子清洗过程中按照作业程序清洗,保证面脚、铜圈、包底扣、活动脚等相关产品不发霉、斑点、生锈等品质问题的发生,如果有发生一次,当月考核为0元。

    4.1每必须出勤为30天,未能达到30天的,按出勤天数计算考核。

    5.0本规定在2014年6月1日正式执行。

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